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기업이 60세 이상 고령 근로자 고용을 늘릴 경우, 분기마다 1인당 30만 원씩 최대 2년간 지원받을 수 있는 제도가 있습니다.
바로 고령자 고용지원금입니다.
고령자 일자리 창출과 고용 안정을 위해 마련된 이 제도는 근로자의 나이만큼 경험과 노하우를 중시하는 사업주에게 실질적인 혜택이 됩니다.
✅ 고령자 고용지원금이란?
60세 이상 고령 근로자의 수를 늘린 사업주에게 분기별로 지원금을 지급하여 고령자의 고용을 유도하고 안정적인 일자리를 지속할 수 있도록 돕는 제도입니다.
✅ 지원대상
- 60세 이상 고령 근로자 수가 증가한 사업주
✅ 지원요건 (선정기준)
고령자 고용지원금을 받기 위해서는 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.
1. 고용보험 성립일로부터 1년 이상 경과한 사업장
- 최초 지원금 신청 분기 시작일 전날 기준으로 1년 이상일 것
2. 고령자 수 증가 요건 충족
- 신청 분기의 고령자 월평균 수가
이전 3년간 고령자 월평균 수보다 많아야 함
- 고령자 기준: 60세 이상이고, 피보험 자격을 취득한 지 1년 초과한 근로자
✅ 지원내용
지원금액:
- 고령자 1인당 분기별 30만 원
- 최대 2년까지 지원
지원한도:
- 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 이내, 최대 30명
- 10인 미만 사업장은 최대 3명까지 지원
✅ 신청방법
온라인 신청: 고용24 홈페이지
방문 신청: 사업장 주소지 관할 고용센터 방문
✅ 문의처
고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350
마무리하며
고령 인재의 경륜을 기업 성장에 적극 활용하면서 정부 지원금까지 받을 수 있는 절호의 기회!
60세 이상 고령 근로자 채용이 늘어난 사업장이라면, 꼭 지원요건을 체크하고 분기별 신청을 진행하세요.